Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs (1 hora de comida)

Prestaciones:

✔ Prestaciones de ley
✔ Vales de despensa
✔ Vales de gasolina
✔ Seguro de Gastos Médicos Mayores

🎯 Objetivo del puesto

Coordinar, ejecutar y mejorar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la atracción de talento, operación interna, cumplimiento normativo (incluyendo NOM-035), clima laboral y desarrollo organizacional.

🧠 Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración o afín (deseable especialidad en RH).

Experiencia mínima de 3–5 años en Coordinación de Recursos Humanos.

Conocimiento y aplicación práctica de NOM-035-STPS.

Experiencia sólida en:

Reclutamiento y Selección (todos los niveles).

Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.

Desarrollo Organizacional (DO).

Clima laboral y gestión del talento.

Relaciones laborales.

Manejo de indicadores de RH (KPI’s).

Excel intermedio–avanzado.

Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.

🧩 Funciones principales

Coordinar todo el proceso de Reclutamiento y Selección para puestos operativos, administrativos y gerenciales.

Aplicar, interpretar y administrar pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.

Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS (evaluación de factores de riesgo psicosocial, planeación y reportes).

Diseñar e implementar acciones de Desarrollo Organizacional (inducción, capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño).

Gestionar relaciones laborales, contratos, expedientes, incidencias y documentación de RH.

Elaborar y monitorear indicadores y reportes de RH.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.

Coordinar comunicación interna y actividades de bienestar del personal.

💛 Skills y competencias

Liderazgo operativo

Pensamiento analítico

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Organización y planeación

Orientación a resultados

Gestión emocional y resolución de conflictos

Ética profesional y confidencialidad

Importante empresa está buscando tu talento. 

Experiencia

• Mínimo 2 años en roles de Cumplimiento, PLD/FT o prevención en Actividades Vulnerables conforme a la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI).
•  

Responsabilidades del puesto

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de obligaciones derivadas de la LFPIORPI en materia de Actividades Vulnerables.
• Identificar, integrar y actualizar expedientes de clientes y usuarios con base en criterios de identificación y debida diligencia.
• Elaborar, revisar y presentar avisos de Actividades Vulnerables ante la plataforma oficial del SAT.
• Monitorear operaciones relevantes, inusuales o sospechosas conforme a la normativa aplicable.
• Actualizar y fortalecer políticas internas, manuales de procedimientos y controles internos en materia de Actividades Vulnerables.
• Dar seguimiento a auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de autoridades competentes.
• Capacitar al personal sobre obligaciones, controles y medidas en materia de PLD relacionadas con Actividades Vulnerables.
• Realizar análisis de riesgo y proponer acciones de mejora para fortalecer el marco de cumplimiento normativo.
• Documentar y elaborar informes periódicos sobre la operación del sistema de prevención.
•  

Skills técnicos 

Conocimiento sólido de la LFPIORPI y su Reglamento.

• Manejo de la plataforma de Avisos de Actividades Vulnerables (SAT).
• Integración, revisión y actualización de expedientes de identificación.
• Metodologías de análisis de riesgo aplicadas a Actividades Vulnerables.
• Elaboración de reportes e informes normativos.
• Interpretación de normativa y criterios aplicables emitidos por la UIF y autoridades fiscales.
• Redacción técnica y documental para informes, políticas y procedimientos.
•  

Skills profesionales 

• Alto sentido ético y apego estricto a la normativa.
• Pensamiento analítico y capacidad de evaluación de riesgos.
• Orden, puntualidad y seguimiento detallado de procedimientos.
• Comunicación clara y formal con distintas áreas.
• Confidencialidad estricta en el manejo de información sensible.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos regulatorios.
• Proactividad para detectar áreas de mejora y fortalecer controles internos.

• Prestaciones: Mínimas de Ley.

Importante empresa está buscando tu talento.

• Mínimo 3 años en áreas de cumplimiento normativo, control interno, auditoría o regulación en empresas del sector financiero o corporativo.
•  

Responsabilidades del puesto

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y externa aplicable a la organización.
• Revisar, actualizar y asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos normativos y operativos dentro de la empresa.
• Coordinar auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de autoridades competentes.
• Elaborar y presentar reportes de cumplimiento para dirección, comité o áreas reguladas.
• Monitorear cambios regulatorios y proponer acciones de actualización y adecuación normativa.
• Capacitar al personal en materia de cumplimiento, ética corporativa y normatividad vigente.
• Dar seguimiento a incidencias, hallazgos, recomendaciones y planes de acción.
• Documentar y gestionar evidencia para soportar el adecuado funcionamiento del sistema de cumplimiento.
•  

Skills técnicos 

• Conocimiento de marcos regulatorios aplicables al sector y a la organización.
• Elaboración y análisis de matrices de riesgo normativo.
• Redacción técnica de informes, políticas y manuales.
• Interpretación de regulaciones, lineamientos y normas corporativas.
• Manejo de herramientas de monitoreo, control interno y gestión documental.
• Experiencia en auditorías y atención a entes reguladores.
•  

Skills profesionales 

Alto sentido ético y responsabilidad profesional.

• Pensamiento analítico y capacidad de evaluación de riesgos.
• Organización, planeación y seguimiento detallado de tareas.
• Comunicación formal, clara y orientada a la coordinación entre áreas.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Adaptabilidad para implementar mejoras y gestionar cambios normativos.
•  

Condiciones laborales

Horario: Híbrido.

Prestaciones: Mínimas de Ley.

Importante empresa del sector financiero está buscando tu talento.

Mínimo 3 años como Oficial de Cumplimiento, Analista de Cumplimiento o posiciones similares en SOFOM ES/ER o instituciones financieras reguladas.

Responsabilidades del puesto

• Supervisar el cumplimiento normativo en materia de PLD/FT conforme a las disposiciones aplicables de la CNBV.
• Integrar, revisar y actualizar expedientes KYC, así como monitorear operaciones inusuales, relevantes y preocupantes.
• Elaborar y presentar reportes regulatorios (SIARA, ROS, avisos a CNBV, UIF, entre otros).
• Diseñar, implementar y actualizar políticas, manuales, metodologías y matrices de riesgo en materia de PLD/FT.
• Coordinar auditorías internas y externas, y atender requerimientos de autoridades financieras.
• Capacitar al personal en temas de PLD/FT y promover la cultura de cumplimiento dentro de la organización.
• Dar seguimiento a alertas, transacciones y operaciones sensibles mediante herramientas tecnológicas de monitoreo.
• Preparar los reportes e informes para el Comité de Comunicación y Control.
• Asegurar el cumplimiento oportuno de obligaciones regulatorias y normativas vigentes.

Skills técnicos

• Conocimiento avanzado de las Disposiciones de Carácter General en materia de PLD/FT aplicables a SOFOMES.
• Manejo de sistemas de monitoreo transaccional y herramientas de análisis de riesgo.
• Dominio de procesos KYC, identificación de clientes y debida diligencia.
• Elaboración de reportes regulatorios (UIF, CNBV, SIARA y otros).
• Diseño y actualización de manuales, metodologías y matrices de riesgo.
• Análisis e identificación de patrones de operaciones inusuales o sospechosas.
• Atención de auditorías y requerimientos regulatorios.
• Redacción técnica de informes, reportes y documentación normativa.

Skills profesionales 

• Alto sentido ético y apego a la normatividad.
• Análisis crítico y capacidad para la toma de decisiones.
• Comunicación clara, formal y orientada a la gestión de riesgos.
• Organización, planeación y seguimiento puntual de actividades.
• Manejo confidencial de información sensible.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos estrictos.
• Liderazgo técnico para dirigir procesos y capacitar equipos.
• Pensamiento estratégico orientado a prevención, control y mejora continua.

Condiciones laborales

Horario: Modalidad híbrida.

Prestaciones: Mínimas de Ley.

Importante empresa está buscando tu talento.

Mínimo 2 años en áreas jurídicas corporativas, contractuales o regulatorias.

Responsabilidades del puesto

• Elaborar, revisar y actualizar contratos, convenios, acuerdos comerciales y documentación legal corporativa.
• Brindar asesoría jurídica en materia civil, mercantil, contractual y corporativa.
• Gestionar trámites ante dependencias gubernamentales, notarías y entidades regulatorias.
• Analizar riesgos legales y proponer acciones preventivas para resguardar los intereses de la empresa.
• Elaborar opiniones jurídicas, dictámenes y reportes legales para áreas internas y dirección.
• Monitorear actualizaciones legislativas y normativas aplicables a la organización.
• Administrar y resguardar expedientes legales, actas, poderes y documentación corporativa.
• Apoyar en la preparación y seguimiento de auditorías legales y procesos de cumplimiento.
• Atender requerimientos legales y coordinarse con asesores externos cuando sea necesario.
•  

Skills técnicos 

• Conocimientos sólidos en derecho corporativo, civil y mercantil.
• Redacción y revisión de contratos y documentos legales.
• Gestión de trámites ante autoridades, notarías y registrales.
• Interpretación de leyes, reglamentos y lineamientos corporativos.
• Manejo de expedientes y control documental.
• Elaboración de opiniones, criterios y reportes jurídicos.
•  

Skills profesionales 

• Alto sentido de ética y confidencialidad.
• Análisis crítico y capacidad para resolución de problemas.
• Organización, enfoque y atención al detalle.
• Comunicación clara, formal y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Adaptabilidad ante cambios normativos y necesidades internas.

Condiciones laborales

Horario: Híbrido.

Prestaciones: Mínimas de Ley.

Importante empresa está buscando tu talento.

Mínimo 2 años en áreas fiscales, contables o de cumplimiento tributario.

Responsabilidades del puesto

• Calcular, preparar y presentar declaraciones fiscales mensuales y anuales.
• Revisar y conciliar cuentas contables para asegurar el cumplimiento normativo.
• Elaborar papeles de trabajo, reportes fiscales y estados financieros básicos.
• Dar seguimiento a obligaciones fiscales federales y locales.
• Gestionar trámites ante el SAT y otras autoridades fiscales.
• Analizar riesgos fiscales y proponer acciones preventivas para evitar contingencias.
• Realizar conciliaciones bancarias y revisión de documentación comprobatoria.
• Apoyar en auditorías fiscales, revisiones electrónicas y requerimientos de autoridad.
• Mantener actualizada la normativa fiscal aplicable a la empresa.

Skills técnicos

• Conocimientos sólidos en impuestos ISR, IVA e IDE, así como obligaciones federales y locales.
• Manejo de plataformas del SAT y herramientas fiscales.
• Elaboración de declaraciones, cálculos fiscales y papeles de trabajo.
• Uso de sistemas contables y manejo de contabilidad electrónica.
• Conciliaciones bancarias y análisis contable.
• Interpretación de leyes fiscales, reglamentos y criterios normativos.

Skills profesionales

• Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
• Análisis numérico y atención al detalle.
• Organización y manejo efectivo del tiempo.
• Comunicación clara y capacidad para trabajar con distintas áreas.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos fiscales.
• Proactividad en la identificación de riesgos y mejoras.

Condiciones laborales

Horario: Híbrido.

Prestaciones: Mínimas de Ley.

Importante despacho de contabilidad y auditoría está buscando tu talento.

Estamos contratando: Ayudante de Auditoría Externa (Área Fiscal)

Experiencia

No se requiere experiencia previa.

Ideal para recién egresados o candidatos con interés en auditoría y fiscal.

Conocimientos Técnicos

Dominio sólido de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Conocimientos básicos de contabilidad general.

Deseable noción en temas fiscales.

Responsabilidades del Puesto

Apoyar en la integración de papeles de trabajo para auditorías externas.

Revisar, capturar y conciliar información contable y documental.

Organizar expedientes físicos y digitales.

Brindar apoyo en revisiones fiscales y cumplimiento tributario.

Dar seguimiento a requerimientos solicitados por el equipo de auditoría.

Participar en actividades administrativas relacionadas con el proceso de auditoría.

Habilidades Personales

Atención al detalle

Organización y puntualidad

Capacidad de análisis

Trabajo en equipo

Comunicación clara

Proactividad y ganas de aprender

Condiciones Laborales

Sueldo bruto inicial: $9,000 MXN

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs (1 hora de comida)

Sábados eventuales: 9:00 a 14:00 hrs (solo en temporada fiscal, abril–mayo)

Contrato inicial: 3 meses, con incremento salarial al término del contrato

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores: Comedor en sitio con costo preferencial de $25 por comida

Plan de carrera y crecimiento dentro del despacho